Medewerkers aan het woord
Bij het SRE werken circa 80 medewerkers goed met elkaar samen. Het zijn enthousiaste professionals die veel plezier in hun werk hebben. Hier geven twee medewerkers je en kijkje in de keuken. Harm Mertens en José van Rosmalen vertellen over hun werk en hoe ze bij het SRE terecht zijn gekomen.  | | "Er zijn ongelofelijk veel mogelijkheden" |
Harm Mertens, Beleidsadviseur Ruimte & Wonen “In september 2007 ben ik hier begonnen. Ik stuurde één brief en ik werd meteen aangenomen! Mijn baan bevalt me erg goed. Als beleidsadviseur werk ik aan projecten zoals de A2-zone en het Nieuwe Woud; twee strategische gebiedsontwikkelingen in Zuidoost-Brabant. Daarnaast ondersteun ik ook de bestuurscommissie in haar werkzaamheden.” Harm is na zijn studie Planologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen eerst bij de Universiteit zelf gaan werken. Daarna werd hij Beleidsadviseur bij de gemeente Roermond. “Dat beviel goed, maar bij het SRE zit ik nog meer op mijn plek. Ik werk hier met heel veel plezier en er zijn ongelofelijk veel mogelijkheden. We hebben een vastgesteld werkprogramma, maar de precieze invulling daarvan mag je zelf bepalen. Er is veel vrijheid en dat vind ik bijzonder prettig. Daarnaast zijn de lijnen in de organisatie erg kort waardoor je snel dingen voor elkaar kunt krijgen. Gas erop!”Gezellige club “Wat ik ook heel positief vind aan mijn baan is dat ik veel buiten de deur ben. Daarbij is elke dag anders, dat dynamische spreekt me aan. Je zit steeds met andere mensen rond de tafel om regionale onderwerpen te bespreken. Ook de sfeer hier binnen het SRE is erg goed. Misschien is het soms zelfs iets te gezellig”, roept Harm lachend. “Er werken hier veel jonge mensen en regelmatig gaan we na werktijd met de personeelsvereniging iets leuks doen. Verder zorgen de flexibele werkplekken ervoor dat je iedereen leert kennen en dat er geen hokjescultuur ontstaat.” Een unieke organisatie De van oorsprong Limburgse Harm heeft niet zomaar voor het SRE gekozen: “Het SRE is een unieke organisatie. De positie die wij hebben in vergelijking met andere overheden vind je nergens. De regio is in haar omvang redelijk groot en daardoor zijn de ruimtelijke uitdagingen ook talrijk. Daarnaast is de regio Eindhoven natuurlijk ‘booming’. Eindhoven is een zeer interessante stad die zichzelf continue moet bewijzen. Sowieso wilde ik graag bij de overheid werken want daar maak je projecten van A tot Z mee.” Kortom Harm heeft het hier erg naar zijn zin en hij wil hier voorlopig nog niet weg. | | "Ik wil zorgen dat dingen meer afgestemd gebeuren." |
José van Rosmalen, Senior Beleidsadviseur Zorg De uit Den Bosch afkomstige José werkt sinds begin 2008 bij het SRE. En dat bevalt haar “heel erg goed” zoals ze zelf zegt. “De dynamiek en het afwisselende werk maken het leuk. Verder vind ik het openbaar bestuur inspirerend, ik haal voldoening uit het ondersteunen van bestuurders, want af en toe is het best ingewikkeld”, vertelt ze lachend. José is met het SRE in aanraking gekomen toen ze vanuit haar vorige baan een opdracht uitvoerde voor het SRE. “Ik werkte 24 jaar als adviseur jeugdbeleid bij K2, het Brabants Kenniscentrum Jeugd. Daar werd ik door het SRE geattendeerd op deze functie. In eerste instantie deed ik er niets mee, want mijn baan beviel me goed. Maar na het lezen van de functieomschrijving raakte ik enthousiast en ben ik gaan solliciteren.”Iedere dag is anders “Wat doe ik hier eigenlijk niet?” antwoordt José enthousiast op de vraag wat haar werk inhoudt. “Vandaag heb ik een conferentie geregeld, sprekers gebrieft en vergaderd over een nieuwe overlegstructuur voor het cluster Zorg. Maar mijn werkdag is altijd anders. Het enige wat centraal staat is dat alles te maken heeft met het lokale beleid Zorg en Welzijn voor de 21 gemeenten.”
Mensen zijn de drijfveer “Het leukste aan mijn baan vind ik om met de portefeuillehouders de bovenlokale samenwerking inhoud te geven. Ik wil zorgen dat dingen meer afgestemd gebeuren, dat je niet voor je linkerbeen naar een ander loket moet als voor je rechterbeen. Ik wil dat het talent van mensen centraal staat. Ook wil ik dat mensen in Zuidoost-Brabant gelukkig opgroeien. Dat is mijn drijfveer”, vertelt José standvastig. “De collega’s binnen het SRE zijn voor mij ook belangrijk. Er heerst een open en collegiale sfeer en iedereen is heel attent.”
SRE zoekt initiatiefnemers José wil ten slotte nog wat kwijt aan mensen die bij het SRE willen solliciteren: “We zijn altijd op zoek naar enthousiaste mensen die graag het initiatief nemen en die goed kunnen samenwerken. Want het SRE heeft verschillende beleidsvelden en samenwerking is daarbij een must. Daarnaast moet je het leuk vinden om met beleid en bestuur bezig te zijn. Ik vind dat in ieder geval heel leuk!”
|
